Team-Entwicklung

Für den Weg zum Gipfel ist jedes Teammitglied wichtig. Was wäre, wenn Ihre Teams dank hervorragender Zusammenarbeit, Kommunikation und Zielorientierung aussergewöhnliche Ergebnisse erzielen? 

Wenn sich die Team-Mitglieder gegenseitig stärken und ermutigen, weil das gemeinsame Wohl und die Wirkung über den Interessen des einzelnen steht und sie Freude an der Teamarbeit haben und auch gemeinsam schwierige Challenges meistert?

Wir arbeiten mit Teams – professionell und einfühlsam – um ungenutzte Potenziale zu erkennen und ins Leben zu bringen sowie Krisen und konfliktäre Situationen konstruktiv zu bewältigen. Basis dafür ist eine Team-Analyse (LINC).

• Ungenutztes/ unentdecktes Team-Potenzial erkennen und ausschöpfen.
• Kommunikation und Beziehungsfähigkeit im Team stärken.
• Team-Kohärenz herstellen und leben (Kohärenz in einem Team bedeutet, dass alle Teammitglieder auf eine harmonische und koordinierte Weise zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.)
• Leistungsbereitschaft und -fähigkeit von Teams im eigenen Verantwortungsbereich und Unternehmenskontext erhöhen.

• Lösungsorientierung: Aktuelle, offene oder schwelende Krisen und konfliktäre Situationen im Team erkennen und lösungsorientiert bewältigen.
• Störfaktoren und Irritationen in der Kommunikation und in Beziehungen proaktiv erkennen, vermeiden und konstruktiv damit umgehen.

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